Quốc gia này đứng thứ 7 trong danh sách các điểm đến hàng đầu mà các chuyên gia thường lựa chọn để định cư và làm việc, trong đó Mỹ, Anh, Úc là 3 nước đứng đầu.
Minh họa: Hydrogen Group
SINGAPORE: Các chuyên gia tìm cách di chuyển ra nước ngoài để theo đuổi cơ hội nghề nghiệp đã xác định Singapore là điểm đến hàng đầu của họ tại châu Á, theo một cuộc khảo sát các chuyên gia làm việc trên toàn thế giới.
Hoa Kỳ, Anh Quốc và Úc tiếp tục đứng đầu danh sách điểm đến hàng đầu cho các chuyên gia tìm cách để làm việc ở nước ngoài, theo báo cáo lần thứ 5 của tập đoàn tuyển dụng toàn cầu Hydrogen, được phát hành vào thứ 2 (ngày 2 tháng 6 năm 2014). Ở châu Á, Singapore (đứng thứ 7) đã vượt qua Hong Kong (thứ 11) và Trung Quốc (thứ 12)
Các kết quả này dựa trên một cuộc khảo sát trực tuyến được tiến hành vào tháng 11 năm 2013, bao gồm 2,444 câu trả lời từ các chuyên gia tại 99 quốc gia khác nhau. 21% người được hỏi đến từ Anh Quốc, phần còn lại đến từ các quốc gia khác ở châu Âu, Úc, bắc Mỹ, Trung Đông và châu Á, theo tập đoàn Hydrogen.
Một cuộc khảo sát do Cartus, một công ty tư vấn tái định cư, vào thứ 3 (ngày 3 tháng 6) cũng xác định Singapore là điểm đến số 1 ở châu Á cho một sự “chuyển giao công việc mơ ước”. Khoảng 29% các chuyên gia tái định cư và các giám đốc điều hành nguồn nhân lực đươc hỏi trong cuộc khảo sát này đều chỉ ra rằng Singapore là sự lựa chọn hàng đầu của họ, trong khi Hong Kong đứng thứ 2 với 26% và Trung Quốc đứng thứ 3 với 19%.
Tăng tầm quan trọng của “những công dân trở về nhà”
Báo cáo cũng nhấn mạnh một phần của những người tự nhận mình là “công dân trở về nhà”. Khoảng 27% các chuyên gia cho biết họ đã trở về nhà sau 1 thời gian làm việc quốc tế, và 71% trong số này ở độ tuổi từ 30-60.
Nhân khẩu học này ngày càng đóng vai trò quan trọng với 1 số quốc gia châu Á, trong đó có Singapore, khi họ nhận thấy những chuyên gia này là một phương tiện để giúp phát triển kinh tế địa phương cũng như giảm bớt sự phụ thuộc vào nước ngoài, theo tập đoàn Hydrogen.
Một số cách mà chính phủ đang cố gắng lôi kéo nhóm công dân này bao gồm giảm thuế
“Các “công dân trở về nhà” này là mối quan tâm đặc biệt ở châu Á, nơi các quốc gia đang đưa ra những điều luật để đảm bảo tài năng địa phương của họ được phát triển, duy trì và thu hút trở lại”, theo ông Simon Walker, giám đốc điều hành tại tập đoàn Hydrogen, châu Á- Thái Bình Dương.
Tuy nhiên, trong khi các “công nhân trở về nhà” được “thèm muốn” ở mức độ cao, thì họ lại rất hay di chuyển.
Theo báo cáo, khoảng 96% dân số cho biết họ sẵn sàng làm việc ở nước ngoài 1 lần nữa, và nhiều người trong số này đã sẵn sàng để làm việc tại thị trường các nước đang nổi lên BRICS (Brazil, Ấn Độ, Trung Quốc và Nam Phi), những nơi mà sự thiếu hụt tài năng là rất lớn.