Bộ Nhân lực Singapore(MOM) cho biết tăng trưởng việc làm ở mức cao mặc dù tỷ lệ sa thải nhân viên đã tăng trong quý ba của năm nay.
Bộ Nhân lực Singapore (MOM) cho biết tăng trưởng việc làm ở mức cao mặc dù tỷ lệ sa thải nhân viên đã tăng trong quý ba của năm nay.
Các vị trí tuyển dụng theo mùa điều chỉnh tăng 13 % trong toàn quý đã đạt con số 51.500 trong tháng 9 năm 2012. Hiện nay có 125 vị trí tuyển dụng việc làm trên tổng số 100 người tìm việc, tăng từ 91 người vào tháng 6.
Tỷ lệ thất nghiệp theo mùa giảm 1,9 % trong tháng 9 năm 2012 , từ 2,0 % cách đây 1 quý, trong khi tỷ lệ thất nghiệp cho cư dân và công dân Singapore không thay đổi, vẫn duy trì ở mức 2,8 % và 3,0 % tương ứng.
Bộ này cũng cho biết tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức thấp, phản ánh nhu cầu nhân lực cao trong bối cảnh thắt chặt kiểm soát đối với nguồn nhân lực nước ngoài.
Tổng số việc làm tăng 26.200 trong quý thứ ba của năm 2012, điều hòa từ sự tăng trưởng của 31.900 trong cùng kỳ năm ngoái, và 31.700 trong quý thứ hai của năm 2012.
Trong 9 tháng đầu năm 2012, tổng số việc làm tăng 85.100 – chỉ hơn một chút so với sự gia tăng khoảng 85.000 trong cùng kỳ năm ngoái.
Sa thải tăng sau khi giảm trong hai quý trước đó, 2.850 công nhân đã được thực hiện dự phòng trong quý thứ ba của năm 2012, bao gồm 2.430 công nhân bị mất việc làm và 420 người lao động có hợp đồng đã được chấm dứt sớm.
Đây là một trong những lực lượng dự phòng cao hơn cả con số báo cáo trong thời kỳ hậu suy thoái, nhưng vẫn dưới mức của thời kỳ suy thoái, MOM cho biết..
Theo báo cáo của CPE, hơn ½ trong tổng số cư dân bị sa thải trong quý thứ 2, sẽ được bảo đảm việc làm trong tháng 9 năm 2012 . Tỷ lệ tái nhập cảnh vào việc làm trong vòng sáu tháng của sự dư thừa này đã giảm từ 60% của đợt cũ (trong quý đầu tiên) trong tháng 6 năm 2012.
Biên dịch: Phòng xử lý hồ sơ du học Singapore, công ty VINAHURE
